Любая группа людей в процессе взаимодействия между собой ее членов проходит несколько этапов. На каком-то определенном этапе развития можно судить о том, что данная группа сформировалась в команду. Мы можем командой называть группу тогда, когда все ее члены начинают взаимодействовать между собой в рамках деятельности предприятия, исходя из его целей и задач. Или же деятельность членов группы, даже та, которая направлена на достижение общей единой цели, может быть также названа компанией, так как могут расходиться цели этой группы с целями организации.
Уже давно многие психологи начали изучать процессы, которые происходят между различными людьми в так называемых малых группах. В основном эти знания использовались в групповой психотерапии — сперва для лечения психически больных людей, а затем и для здоровых, которые желают развивать свой личностный потенциал. Для этого организовывались группы встреч личностного роста, а также различные тренинговые группы — не только краткосрочные (от пары дней до трех месяцев), но и долговременные (от одного года до нескольких). Было замечено, что занимавшиеся в них люди, не только получали существенный личностный рост, но и прочно усваивали специальные и иногда весьма специфические знания теории в рамках той, в которой данный коллектив функционировал.
Именно поэтому для групповых терапевтов существует требование - весь процесс групповой психотерапии прожить «на собственной шкуре» — ведь просто не существует лучшего способа научиться вести группы! Получаемое в процессе проживания знание, в структуру личности гармонично встраивается и может как любой человеческий опыт использоваться естественным образом.
Эти наработки в дальнейшем стали использовать во многих обучающих программах, создавая при этом так называемые группы динамического обучения, где участники проживали весь процесс и практически сами создавали нужные знания в условиях заданного направления.
Сегодня динамические формы обучения очень успешно используются для обучения персонала в бизнесе. Причем же здесь командообразование? Дело всё в том, что в ходе развития группы наблюдается не только качественное изменение взаимоотношений между её участниками, но и появляется новое образование: коллектив людей, сплоченных вокруг единой цели и умеющих цель ставить, а затем и достигать. Здесь и группа, и любой ее член отвечают за полученный результат. Отвечающая за свою деятельность группа, умеющая ставить перед собой цели, достигать их в едином русле и творчески, при этом раскрывая личностный потенциал каждого участника, и называется КОМАНДА.
